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第八十章 大山里出来的孙子（第1页）

那天在离开工厂之前，唐伯诚要自己的秘书，拍下泔脚桶的照片，还要秘书写一篇文章，连同照片放在公司的内网上，供全公司员工进行讨论，因为在公司的其他厂里，也有这样的情况。董事长平时很注重企业文化，秘书按照董事长的指示，写了一篇文章，连同拍下的照片，第二天在公司的内网上登载。

唐伯诚看到秘书写的文章后，忽然想起一件事，对秘书说：“我想起了昨天食堂里的那个青年人，这样的青年人应该好好加以培养，安排到重要岗位上去。替我去了解一下，这个青年是什么学历？是哪一年入职的？平时的表现怎样？”

秘书马上去人事部，过一会把人事部经理领了来。经理进办公室后，慌里慌张说：“董事长，您要了解的那个青年，今年5月来我们公司求职，那天他没有投简历，只带了自己的毕业证书，记得是云南某个农学院的毕业生。当时我拒绝他了，说我们公司目前不招人，再说你的专业不对口……”

唐伯诚一下警觉起来，站起来问：“一个农学院毕业的大学生，来我们公司求职，他叫什么名字？”经理连忙说：“这件事我忘记向您汇报了，请董事长原谅。”唐伯诚问：“这到底是怎么回事？你慢慢说，不用慌张。”

经理于是详细说，原来那天他劝说那个青年去别处求职，可是那个青年回答说，自己特地从云南来上海，就是为了来这里工作，别的单位不想去。还说自己不需要一分钱薪酬，只要提供食宿就行，在这里干满两年，就回云南老家去。

经理觉得很奇怪，他面试过无数应聘者，薪酬待遇是应聘者最计较的，从来没有听说过有谁不要薪酬，于是问怎么会有这个念头？那个青年说他是贫困家庭的孩子，是靠你们董事长的资助，完成了大学学业。当年父亲嘱咐过自己，等到大学毕业后，一定要来资助人的公司里，不拿工资白干两年活，以此来报答。

那个青年所说的，经理完全相信，因为公司里人都知道，董事长不仅在云南捐献希望小学，还资助贫困家庭大学生。听到那个青年想用这种方式，来回报别人对自己的帮助，经理心里很感动，对那个青年说，国家有《劳动法》，在用人单位工作，必须得到合理的薪酬，这是法律规定的。

青年人也懂法规，可是他很执拗，说自己就想来报答。经理见这个青年很朴实，听说他刚到上海，在上海人生地不熟，心想必须帮助这个青年人，于是连打几个电话，询问公司下属的厂家，有没有空缺工位？恰好有个厂回答说，食堂里急需一名勤杂工。经理放下电话问，食堂工作愿不愿干？那个青年说不管什么工作都愿干。经理于是写了张便条，嘱咐那个青年乘什么车？到了工厂后去找谁？然后送那个青年人离开。

经理叙说完后，唐伯诚对他说：“这件事你处理得很好，没有什么不对。”经理连忙说：“这件事我是想向您汇报的，可是那段日子您在深圳谈合作项目。您回来后，我倒把这件事忘了。”经理接着又说：“刚才我同工厂联系了，那个青年名叫岩火，在工作岗位上表现很出色，平时话不多，但是干活很勤快。”

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